“2017年的经营目标是实现营业收入580亿元，确保持平不亏，力争盈利5亿元。”1月23日，鞍钢集团攀钢召开三届二次职工代表大会，要求全体干部职工紧紧围绕新目标、新任务，传承和大力弘扬攀钢精神，变压力为动力，化挑战为机遇，全力以赴，攻坚克难，坚决打赢扭亏脱困攻坚战，让攀钢尽快走出困境再创辉煌，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
会议提出了攀钢2017年的工作方针与经营目标。2017年，攀钢将紧紧围绕目标，常态化推进6项重点工作：一是常态化推进提质增效，奋力开创生产经营新局面，即扎实推进经营主体责任落实，扎实推进结构调整，扎实推进降本增效；二是常态化推进产业升级，奋力开创转型发展新局面，即奋力推动钒钛加快发展，奋力推动钢铁精品发展，奋力推动非钢创新发展，奋力推动企业绿色发展；三是常态化推进变革调整，奋力开创深化改革新局面，即强力推进人力资源优化，强力推行绩效考核新模式，强力抓好困难企业治理，强力解决历史遗留问题；四是常态化推进自主创新，奋力开创科技强企新局面，即加快提升科技创效水平，加快推进重大项目研发，加快完善技术创新体系；五是常态化推进管理提升，奋力开创企业管理新局面，即全面强化创新性融资，全面强化“两个能力”建设，全面强化经营风险防控；六是常态化推进和谐发展，奋力开创共建共享新局面，即持续深化思想文化建设，持续深化职工队伍建设，持续深化和谐攀钢建设。
会议强调，2017年，攀钢务必正视困难、把握机遇，把各项工作做到极致。攀钢各级领导干部务必把腰杆直起来、把信心树起来、把责任落实下去，使出浑身解数，穷尽一切潜能，争当攻坚克难表率；全体职工要始终保持干事创业的精气神，积极主动想办法、找措施、解难题，立足岗位为打赢扭亏脱困攻坚战贡献力量。