“希望大家再接再厉，带动更多的人创新创效，在为公司降低成本、提高产品质量及生产效率、改进和完善操作规程等方面发挥积极作用。”日前，在鞍钢集团攀钢西昌钢钒公司2016年职工先进操作法评审会上，该公司总经理肖明富宣布命名《SCP机捣固驱动凸轮延寿操作法》等７项操作法为今年公司职工先进操作法。
加强重视强化引导
面临区域竞争更加激烈，降本空间越发有限，环保压力不断加剧等实际困难，该公司引导职工依靠自己的力量攻坚克难，在全公司范围内开展先进操作法命名推广工作，为公司发展注入原动力。10月初，公司职工先进操作法评审专家评审组开始对各单位申报的15个项目进行初审，要求申报的操作法必须在生产实践中应用了一定时间，在同工种、同岗位中处于领先位置，不仅能降低生产成本，提高生产效率、产品质量与产量，而且还要是易于操作和掌握的方法。
“通过‘两准两控一勤’操作，沉钒收率达到99%，APV综合合格率达到93.85%以上，高密度沉钒的贡献率为50%，年创效达780万元……”这是来自钒制品厂首席操作师林良海酸浸钒液高密度沉钒操作法。一名技校毕业的一线沉淀工，如何成为“身怀绝技”的首席操作师？林良海用简单的6个字概括道：“谦虚、谨慎、勤奋。”
“还差７分才能入围，回去我得好好研究一下，按照专家提出的意见，改进操作法，让岗位人员更容易懂、操作起来更简单。”来自板材厂的田永强对笔者说道。虽然没有入围下一轮评审，但他很有信心，改进后明年还要继续申报，一定要让他的“0.3mm极薄料增厚轧制操作法”得到命名。
多年来，该公司高度重视职工创新创造，积极引导职工立足岗位开展创新工作，充分利用技能大师工作室、技师（高级技师）评定等载体，为职工钻研技术、开展实验创造条件，全方位提升职工操作技能。同时，公司相关部门从技术角度加强对先进操作法的指导，帮助一线职工进行先进操作法的总结提炼。截至11月初，该公司职工申报的15个项目中有7个项目通过专业、现场评审，进入劳动竞赛委员会评审，最终全部通过。
拓宽平台激发潜力
职工先进操作法作为该公司挖掘基层员工创新精神、弘扬一线员工创新能力的亮点工程，始终坚持先进操作法的总结推广与员工素质、作业水平、自主管理、技术能手选拔、群创工程的“五结合”。
“建议将设计的凸轮瓦以及装配方法画成图纸，将其国产化，这样生产效率不仅得到进一步提升，成本也将得到降低。”该公司副总经理周敏对杨林的“SCP机捣固驱动凸轮延寿操作法”提出建议。据了解，此操作法已申报国家发明专利，并得到认证。该操作法不仅降低了岗位人员劳动强度，而且让捣固系统稳定运行，可保证单孔操作时间在11分钟/炉，处于国内外最好水平。
“科技每天都在发展，实现工业4.0是我们共同追求的目标。当下，沿海一些企业已开始出现生产领域的机器换人，接下来，我的学习方向是数字化产线。”作为设备正常运行的“守护者”，更是改良生产设备“手艺人”的杨林说道。
从“钢铁钒钛制造”向“钢铁钒钛智造”转变，技能型人才是不可或缺的力量。对此，该公司制订了《职工先进操作法管理办法》《技能大师工作室管理办法》等制度。同时，不断加大培训投入，开设劳模创新工作室、技能大师工作室、专项技能实验室等培训场所，举办各类学习培训、职工技能大赛和岗位练兵活动，把企业中有知识、有技术、有能力、有创意的优秀人才汇聚在一起，以此培养高技能人才、推动专业技术进步、传承优秀技术成果，激发职工最大程度地实现自我价值提升，营造人人都能创造奇迹的氛围。