宝钢集团上海五钢有限公司

一、企业概况
宝钢集团上海五钢有限公司（以下简称五钢公司）的前身是创建于1958年的上海第五钢铁厂，地处上海市宝山区吴淞口岸，属国家特大型钢铁企业。1995年12月改制为沪昌钢铁有限公司，1996年吸收上海十钢有限公司、上海冷拉型钢厂组建上海五钢（集团）有限公司，1998年11月加入上海宝钢集团公司后，更名为宝钢集团上海五钢有限公司。2001年6月五钢公司根据《债转股协议》，由国有独资企业转制为多元投资的有限责任公司。五钢公司占地287.46万平方米，资产总额70.8亿元，至2002年底在册员工人数17295人。五钢公司按照宝钢集团的总体规划，以国际著名特殊钢公司为对标企业，拟定了“对标登高，再造五钢”的发展计划，并同步实行“进而有为、退而有序”的战略性调整，全面加速建设生态特钢精品基地。2002年五钢公司获“上海市第四届优秀工业企业形象单位”、“上海市学习型企业创建奖”、“上海市建设工业新高地争先创优立功竞赛优秀企业”称号。
二、企业基本情况
1．主要设备
五钢公司目前拥有的主要设备有100吨电炉1座、30吨电炉2座、20吨电炉1座、15吨电炉1座、20吨转炉3座、真空感应炉5座、100吨精炼炉2座、30-40吨精炼炉3座、0.5-20吨电渣炉11座、AOD炉1座；连铸机6套11流；小型轧机4套，中型轧机3套；热轧窄钢带轧机1套，冷轧窄钢带轧机14套；冷轧钢管机12套；冷拉钢材轧机4台；2000吨快锻机1座；另有12000m3/h制氧机座、6000m3/h制氧机座以及其他设备。
2．生产能力
五钢公司拥有200万吨钢、90万吨钢材的生产能力。
3．主要产品

五钢公司产品以优特钢为主，已形成汽车用钢、轴承钢、不锈钢、工模具钢、高温合金和钛合金等特殊钢为主导产品的产销体系，并逐步以当代先进适用技术与信息化技术加速改造传统流程。产品有棒、管、丝、带、锻件等长型材产品，主要应用于航空、航天、核电、汽车、机械、电子仪表和石油化工等领域，是国家重要的军工原料生产基地和金属新材料研发基地。
三、年度生产经营情况
2002年五钢公司积极调整产品结构和营销策略，扩大优势品种的市场占有率，高附加值产品比重大幅增加，生产经营保持了较好的发展势头，钢产量193.3万吨，钢及钢材销售211万吨；实现销售收入516亿元，利润1730万元。其中优钢销售104.9万吨，销售收入33.54亿元，比上年增加了3.68亿元。外贸出口7.5万吨，出口金额1954万元美金。
五钢公司以财务管理为中心，全面提升企业管理水平。公司建章立制，规范和不断完善预算管理、会计、成本管理、资产管理、项目管理等各项职能，形成月度预算执行情况定期分析、协调和管理机制。项目投资管理严格按预算执行，项目核算管理进一步提高，投资成本得到有效控制。资金管理成效明显，资金利用效率得到提高。公司利用投副资息差降低管理成本，财务费用同比下降945万元。银行信用等级明显提高，财务风险大大降低，银行贷款免担保额突破20亿元，实现了凭公司自身信用贷款的重大突破。
五钢公司以改革促发展，整合重组各项主要管理职级，整合非钢产业，制定了设备动力、仓储物流、综合开发三大辅助产业的改革方案和技术中心改革方案。企业流程再造与信息化建设进展顺利，已完成专业管理条线流程疏理、重整与编制等课题，并经宝信公司和美国毕博公司的综合分析、测评和咨询，制定了包括营销、生产、质量、财务等14个专业规划方案，完成了ERP系统建设项目可行性研究报告及投资估算、经济分析册，已上报宝钢集团公司和市经委立项，并通过国家经贸委的技术认证和评审。作为信息化建设的一项重要内容——ERP系统代码编制工作已全面推进，初步设计了《五钢ERP整体代码体系框架》，编制了《五钢不锈钢信息接口功能界面划分方案》，用ERP整体性代码和功能覆盖不锈钢工程新生产线，为全面开发建立五钢的ERP信息管理系统奠定了基础。产销系统通过改革整合，完善内部配套管理制度和激励机制，疏通生产瓶颈，释放生产能力，不断优化内部产能，并有效利用社会产能资源缓解产能矛盾。逐步建成专业销售同区域销售相结合的内贸销售格局，并提高优钢、新试等高毛利产品的市场开拓能力和反应能力，扩大在军工重点工程及其他重点工程的优钢供应数量，如海军国防建设、上海磁悬浮轨道建设、徐浦大桥建设等。
五钢公司以坚持“质量为魂、现场为稳”的原则，强化产品质量管理工作，全年实现了无重大质量事故和上级实物质量抽查机制。公司大力开展质量认证，通过了中国冶金和进出口质量认证中心的ISO9001-2000版质量管理体系审核，不锈钢管通过了英国劳氏船级社会（LR）的认证，φ160mm三级半海洋系泊链获美国船级社（ABS）的论证，304、304L、316L不锈钢热轧圆钢获德国莱茵公司（TUV）的认证。GCr15、GCr15SiMn真空精炼高碳铬轴承钢获得中国冶金产品实物质量金杯奖；高纯洁度汽车齿轮钢获上海市重点产品质量振兴攻关成果二等奖。
五钢公司按照特钢精品基地的定位构筑人才高地，进一步优化人力资源结构，高起点、多层次、全方位加大贺工培训力度，建设人团高地，形成具有一流水平的高素质员工团队，以适应大规模结构调整、新项目不断上马的需求。全年开展安全规程、质量、工艺操作、设备维护规程等员工普及培训总数达30614人次；高级工从471人增至950人以上；780名员工参加了30多种中级工学习与考核；选送150多名各部门负责人、子公司经理和营销骨干到复旦、财大和国家会计学院能力MBA、财会、营销等专题培训；人才激励力度进一步加大，五钢第二届优秀人才推荐与评审顺利完成，评选出公司级专家、精英、明星共199人，与上一届相比增幅22%；1131名员工得到职业技能与高等教育培训奖励。
四、科技进步、新产品开发及技术改造
五钢公司重点以抓新试产品作为产品结构调整的源头，附加值高的优钢产品产销量大幅增加，新品开发贴近市场需求并成为公司效益增长之源，新试产品销售比上年增加28.9%，销售毛利增加82.1%。目前该类产品主要领域是用材档次较高、质量水准较严，且基本是采用国际贯标的一些企业与领域，重点是高温合金、钛合金、高档汽车用钢、轴承钢与工模具钢。全年共有37项科研项目通过评审鉴定，其中发动机用非调质钢获上海市科技进步二等奖；燃汽轮机耐热不锈钢棒材获上海市优秀新产品将二等奖；5CrNiMo钻头牙掌用钢、15MnNi4Mo钻头牙轮用钢、真空精炼20CrMnTiH钢、铁路客车用GCr15轴承钢获上海市优秀新产品奖三等奖。
为了提高特钢核心竞争力，五钢公司大力提升特钢精品技术装备水准，各项技术改造项目进展顺利。2002年五钢公司共完成固定资产投资项目23项，投资额7.3亿元，创该公司历史之最。投资16.9亿元的不锈钢长型材工程于2002年6月8日正式开工，至10月底完成了厂房打桩和基础承台11月8日起全面进入厂房钢结构吊装，同时完成了EAF、VOD、连铸部份、步进加热炉和环形炉的设备基础，基本达到了年度计划要求。银亮钢项目基本完成了设备的安装调试考核验收工作。专业生产大型、精密、复杂、长寿命模具钢的合金模块材料生产线已全面投入生产。特冶钛合金改造（一期）项目主厂房施工已完成，进入单体设备安装阶段。代表国际先进水平的精快锻工程2002年12月8日全面开工。
五、企业地址
地址：上海宝山同济路333号
邮政编码：200940
联系电话：（021）56671817
传真：（021）56670867
电子信箱：office@no5steel.com
网址：www.no5steel.com

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