半导体厂商因应产业复苏，今年都有扩大征才计划，包括日月光、京元电、力晶等业者，今年合计征才人数可达近万人。不单在半导体行业，平板显示器厂商也开始在台湾报纸上广告，招聘新的员工。预计整个半导体和电子行业将为台湾提供10000多个新的工作岗位。
IC封测龙头日月光后续计划斥资720亿元于楠梓二园区兴建绿建筑厂房，随着第一期建物今年陆续完成，日月光高雄厂今年将分批招募新进员工，预估今年高雄厂人力总需求至少8,000人，其中生产线员工人力需求约7,000人，技术专业人才约1,000人。另外，明年也预定再招募近8,000位新血。
京元电因应苗栗铜锣新厂第2季投产，今年也计划再增加逾800位技术及第一线生产线人力，预料第2季人力将会到位。
力晶去年成功转型，大赚逾110亿元，今年计划再增加逾200位研发人员，研发阵容将扩增至逾600人，以利切入整合记忆体、生技晶片及资讯安全晶片代工领域。
华硕今年重返手机市场，执行长沈振来表示，目前平板加手机的研发团队规模已超过1,000人，但仍然求才若渴，未来将继续扩编。华硕要找的是菁英人才，因为在软体或设计领域，一颗金脑袋，有时候贡献可以超过十个一般员工。
中华电信也说，过完年后将陆续展开各项业务征才计划，除4G人才外，也将征求云端、资通讯及通路等相关人才，预估全年招募人数与往年相当、约1,500人。
广达云端部门近期在大陆北京成立据点，准备进攻中国大陆市场，今年还将在日本、新加坡、欧洲等地设立分公司，因此云端方面的人才需求持续增加。目前云端相关的员工约700至800名。
在太阳能产业方面，由于春燕到来，多家厂商陆续传出扩产，包括中美晶、绿能、新日光、昱晶、升阳科等，近期合计将征才超过千人，其中以生产线技术员需求最多，多个领域的工程师人员也在征聘行列。
PCB大厂欣兴重返苹果供应链，也规划上半年招募工程师、技术员合计数百人。而游戏大厂智冠为抢进手机游戏市场，今年将征才20至30人，并视市场状况向上调整，且征才对象不局限于国内，海外秀人才也是锁定的对象。
面板大厂群创今年也会大举招募新血，预计需求2,000位各领域光电专才。群创已积极与国内外知名大学签署产学合作，期盼技术专才从学校即开始培育，真正落实产学接轨精神。